| 问题 | 每月二十号发工资,算压20天工资吗？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的，用人单位应当在每月确定的时间发放工资。所以，用人单位每月20号发放工资，不违法，不属于拖欠工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第五十一条 工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。 |
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