上31天班发30天工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	上31天班发30天工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析：如果不是短期工，工资一般都是按月结的，就是说这个月31天，给你按一个月发，如果一个月28天也是按一个月发的！如果是和公司谈的按天结，你可以收集好证据去当地劳动仲裁委员会告公司。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	安全生产监督检查人员应当将检查的,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位安全生产法规定生产经营场所和什么应当设有符合紧急疏散要求标志明显保持畅通从业人员发现或者其它不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者什么根据国家安全法规定国家安全是指在生产,作业中违反有关安全管理规定,关闭、破坏依据安全生产法规定从业人员有权拒绝什么和强令冒险作业根据《国家安全法》规定,国家安全机关可以对单位的下列哪种行为进行处罚() 公司对公账户怎么开企业开户行办理流程企业如何开设银行对公账户？公司多久开立对公账户医保缴费基数3800是什么意思缴费基数3800什么意思医保缴费基数3800是什么意思？ 2023单位交了医保为什么卡里没钱呢开饭馆需要去哪里办手续有没有可以开餐票的地方关在派出所有没有饭吃的大连采暖费补贴标准大连取暖费多少钱一个月星期六星期天能开发票嘛星期六星期天可以开发票吗？星期天可以开发票嘛星期六星期天能开发票吗 corner corner stone corner the market corn law corn trade clauses corody coronation coroner coroner coroner Coroner coroner coroner's court coroners court coroner's inquest coroner's jury coroner's quest corporal corporal punishment corporal punishment corporal punishment corporal punishment and maltreatment corporal punishment in disguised form corporate corporate accounting system

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