| 问题 | 哺乳期解雇赔偿3n还是2n |
| 释义 | 法律分析：若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当2倍经济补偿金。用人单位强行开除劳动者的，应当向劳动者支付补偿金，并按年足额支付两个月的工资作为补偿。相关法律规定劳动者满六个月不满一年的，以一年计算；对于工作年限6个月以下的工人，工人将获得平均工资的经济补偿半个月。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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