| 问题 | 工伤保险可以取出吗 |
| 释义 | 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，至于能否取出，各险种的情况不尽相同。一般来说社保中的医疗保险、生育保险、工伤保险均不能取出，而养老保险和失业保险是可以取出的，但若要取出有一定的条件限制。医疗保险是专门针对疾病、医疗等用于保障人身健康的一种，它不能直接取出，只能当人生病或住院时由医院提取出来冲抵部分医疗费用。但是个别地区也支持取出，譬如北京市。同样的，生育保险、工伤保险也是不能直接取出，只有当有生育费用需冲抵或者有工伤损害时才可以冲抵使用。 一、离职后怎样查询社保是否停保 离职后，可以通过以下几种方式查询社保是否停保： 1、社保局查询如果不确定社保状态，可以携带身份证到当地社会保险经办机构业务办理大厅查询； 2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询； 3、触摸屏查询：当地社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。 社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其具体情况如下： 1、养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。交得越多，领得也越多。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇； 2、医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保，医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇； 3、失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活，一般是由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金； 4、工伤保险用得比较少，不过值得注意的是，工伤时效问题； 5、生育保险包括生育医疗费用（含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用）和生育津贴。 二、个人办理社保和公司集体办理社保有何区别 个人办理社保和公司集体办理社保的区别体现在： 1、缴费性质不同： 公司缴费的费用包括五险一金的费用，也就是公司帮我们交完养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的费用。而且法律规定，单位必须帮员工缴纳社保，所以说公司交社保带有强制性，不可选择。 个人缴纳的社保是居民社保，按照国家规定，以个人身份缴纳的社保只包含有养老保险和医疗保险，而失业保险、工伤保险和生育保险这三个保险的费用是自愿缴纳的，国家没有强制要求。 2、缴费金额不同： 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。 个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 3、需要缴纳的险种不同： 公司缴纳的社保包括五险一金; 而以个人身份缴纳的社保只有医疗保险和养老保险。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 |
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