| 问题 | 公积金840一个月工资多少 |
| 释义 | 一般需要根据当地政策进行判断。根据我国相关法律的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 拖欠一个月工资赔偿多少 拖欠工资一个月，全额支付劳动者工资报酬外，还需加付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。 那么公司不支付工资，劳动者离职，除了加付的赔偿金之外，还有其他的补偿吗？ 因公司不发工资离职有经济补偿。 法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因此解除劳动合同的，公司需要按照以下标准来支付经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 工资3500公积金交多少 工资三千五公积金要交多少是不一定的，具体缴存比例一般由个人和单位根据实际情况自行选择。根据我国相关法律的规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 该内容由 蒋先锋律师 和 律说律答 共创回答 |
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