没有签劳动合同算不算临时工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签劳动合同算不算临时工
释义	法律分析：现在已经没有所谓临时工，除非用工时间不超过一个月，否则都要劳动合同，入职三十天单位不签订书面劳动合同，属于违法行为，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	怎么证明和父母的关系在哪里可以诉告父母怎么证明和父母的关系？父母和子女的正确关系父母与子女的关系是怎么样的在法律上父母与子女关系如何进行更合适？父母能看孩子的聊天记录吗父母与子女之间的关系父母与子女的关系是怎么样的怎么证明和父母的关系？父母与子女的关系是怎么样的父母与子女关系有哪些内容父母与子女的关系是怎样的怎么证明和父母的关系父母与子女之间有几种关系? 父母与子女的关系是什么父母与子女的关系是怎么样的男方父母反对，是否可以沟通解决？建议与父母共同努力父母与子女关系有哪些内容父母与子女关系有哪些内容？父母与子女的关系是怎么样的如何建立良好的亲子关系？父母离异，如何证实与母亲的亲子关系？因跟爸妈观念不同，经常吵架。如果解除父母女关系，需要走什么程序？ protected territory protected trade protecting power protecting property and preventing offense protecting state Protection protection protection against electromagnetic radiation protection against ionospheric radiation protection against occupational poisoning protection against radiation protection against radio frequency and radiation protection against silicosis protectional supervision protection and control of hidden resources protection and control of underground resources protection and indemnity association protection and indemnity club protection and indemnity insurance protection and indemnity insurance clause protection and indemnity liability insurer protection and management of water conservancy facilities protection during child-bearing period protection helmet protection in breast-feeding period

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。