问题 | 一次性伤残就业补助金新标准 |
释义 | 职工因工致残评定伤残等级后,享受不同等级的一次性伤残补助金待遇,标准为一级伤残27个月工资,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月。 法律分析 职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2、二级伤残为25个月的本人工资。 3、三级伤残为23个月的本人工资。 4、四级伤残为21个月的本人工资。 拓展延伸 伤残人士福利政策调整:一次性伤残就业补助金新规定 根据最新的伤残人士福利政策调整,针对一次性伤残就业补助金,制定了全新的规定。根据新规定,一次性伤残就业补助金的发放标准和条件将进行重大调整。新标准将更加注重个人的伤残程度和就业情况,以确保补助金的公平合理分配。此外,新规定还将加强对申请人资格的审核,以防止滥用和虚假申请的情况发生。这一政策调整旨在提高伤残人士的福利保障水平,为他们提供更好的就业支持和经济补助。伤残人士和相关机构应及时了解新规定,以确保能够享受到应有的福利待遇。 结语 根据最新的伤残人士福利政策调整,一次性伤残补助金的发放标准和条件将进行重大调整,以确保公平合理分配。新规定将更加注重个人的伤残程度和就业情况,并加强对申请人资格的审核,以防止滥用和虚假申请。这一政策调整旨在提高伤残人士的福利保障水平,为他们提供更好的就业支持和经济补助。请伤残人士和相关机构及时了解新规定,以确保享受到应有的福利待遇。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 |
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