| 释义 |
遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决：
1、首先与老板进行私下和解。
2、协商不成的，在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下，向劳动保障监察大队举报。
3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
4、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
一、拖欠工资打110受理吗
不受理。老板拖欠工资110一般不管，劳动纠纷不应该打110报警。老板拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、过年公司发了补贴不发怎么举报
过年补贴不发的话可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对结果不满意的话还可以起诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。
【本文关联的相关法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
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