问题 | 可以通过哪些证据证明和用人单位有劳务关系 |
释义 | 法律分析: 通过下列证据,可以证明当事人和用人单位有劳务关系:双方当事人的陈述;书证;物证;视听资料;以及电子数据等。上述证件如果是当事人依法收集的,在经法院查证属实的情况下,可以作为认定事实的根据。 法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条 【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 |
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