用人单位违法约定试用期有什么责任-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位违法约定试用期有什么责任
释义	法律分析：试用期最长不得超过六个月，用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，对于已经履行的试用期需按照试用期满月工资的标准，向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
随便看	不动产网签合同查询小产权购房合同模板免费版房屋阴阳合同有效吗房屋阴阳合同有效吗房屋阴阳合同有效吗农村房屋产权交易购买无产权证房屋买卖合同民法典中无产权证的房屋如何出售商品房买卖合同网签查询翻译国外文章侵犯著作权么翻译国外文章侵犯著作权吗补充社保是什么意思商标注册申请补正内容指的是什么商标申请补正具体情形什么是商标申请补正，目的如何? 商标申请补正的注意事项商标申请补正具体情形什么是商标申请补正，目的如何商标申请补正什么意思? 商标注册申请补正内容是什么? 社保补充工伤的特征是什么？商标注册申请补正内容是什么灵活就业参保就业形式填什么商品以次充好如何赔偿医疗保险补缴什么意思 stabilization loan stabilize stable stable commodity prices stablize stab wound staff staff allowance staff and workers staff committee staff counselor staff in post staff in the army staff member staff member beneficiary staff members of an collective economic organization staff members' regulation staff of a diplomatic mission staff officer staff of military judicature staff on official business staff regulation staff rules staff section staff sergeant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。