调岗降薪不能仲裁吗 ?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪不能仲裁吗 ?
释义	法律分析: 调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗，必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪，是不合法的。【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	刑事案件强制医疗办案流程解除强制医疗是否需要重新立案 -法律知识强制医疗的复议程序刑事案件强制医疗的规定有哪些? 刑事案件强制医疗的规定有哪些？强制医疗案件中强制医疗是否需要收费强制医疗案能抗诉吗审理强制医疗程序及流程必须是法院吗？解除强制医疗是否需要重新立案？申请解除强制医疗的时间是多久？刑事强制医疗谁有权解除已进入强制措施的能否撤案？解除强制措施一年后撤案依据？解除强制医疗受理要多长时间对申请强制医疗的案法院审理后怎么作出处理刑事强制措施解除的时机什么时候可以解除刑事强制措施？因疫情造成的工期延误,相关索赔怎么办? 食品质量问题引致消费者腹泻，谁来负责赔偿？超市价格欺诈赔偿规定超市价格欺诈赔偿规定？谎报疫情会受到什么处罚如果谎报疫情怎么处理 -法律知识个人谎报疫情如何处理谎报疫情如何处罚 tip-off Tippling House tipstaff tipster tipsy tire mark tithes Tithes, Tithing title title title title Title Title Title2 Title3 title abstract title company title deed title-deed title deed title deed for farmland 解释规则解释机构解释了解

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。