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调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
释义
调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗，必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
该内容由 闫园律师 和 点行律询 共创回答
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更新时间：2026/3/21 9:27:21