| 问题 | 合同与协议有什么区别? |
| 释义 | 合同和协议法律效力相同。两者区别：协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。简单的说就是合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。 一、公司和人力资源公司签合同注意事项 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。一般公司的章有很多种，有行政公章，一般就是公司名称；还有合同章，公司名称加“合同专用章”字样，还有财务专用章等。你说的应该就是行政公章签订合同，使用行政公章或者合同专用章都是有效的。劳动合同盖人力资源章也是有效的 二、共建框架协议就是合作协议么？ 有些框架协议名称虽叫框架协议，但协议的内容比较详细全面，有明确的权利义务以及违约责任的约定，这样的框架协议实际上就是一个具有可强制执行的合同，具备法律赋予的合同效力，任何一方如果违反约定，都应承担违约责任。 三、个人租房合同简单版是什么 个人租房合同简单版只需写清几个最基本的即可。首先填写好甲方和乙方名称，然后写房屋具体位置，再写清租赁期限、明确租赁期限、房租支付时间和付款方式、违约金和违约责任。如果有补充协议，也可再进行补充，最后签字、画押即可。在签订定租赁合同时，应注意以下事项：1、查看房东的有效身份证明；2、签订租房合同时，应问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气和物业管理费应由谁承担；3、要明确违约责任和违约的补偿标准；4、入住前检查屋内家具、电器、其他设施的耗损情况，并约定维修责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。 第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 |
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