| 问题 | 郑州婚假的具体天数是多少？ |
| 释义 | 本文介绍了郑州的婚假时长和相关规定。根据国家规定,结婚可享受3天婚假,但不同地区的地方法规可能会对婚假进行延长或增加。河南的婚假在享受国家规定婚假的基础上,额外增加了18天婚假,总共达到了21天婚假。如果是参加婚前医学检查的,还可以再增加7天婚假,这样总共的婚假时长就达到了28天。此外,还介绍了休婚假需要的材料和具体流程。 法律分析 郑州的婚假时长为21天或28天,国家规定的婚假为3天。不过,不同地区的地方法规可能会对婚假进行延长或增加。河南的婚假在享受国家规定婚假的基础上,额外增加了18天婚假,总共达到了21天婚假。如果是参加婚前医学检查的,还可以再增加7天婚假,这样总共的婚假时长就达到了28天。 一、国家法定婚假的规定如下： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 4、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假。 二、休婚假需要的材料如下： 1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可； 2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以； 3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资； 4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄； 5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。 综上所述，郑州婚假21天或者28天，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，另外婚假包含周末，公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇，而且不能以此为借口解除与其的劳动合同。 结语 总之,婚假是一种法律规定的劳动者权利,职工应该了解自己的权利和义务。在享受婚假期间,职工应该自觉遵守相关规定,公司也应该履行自己的职责,确保员工的合法权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《河南省人口与计划生育条例》 第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 |
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