| 问题 | 我们公司已经缴纳了社保但是医疗保险还没有交现在单位黄了该怎么办？ |
| 释义 | 单位未按规定缴纳社保，劳动者可要求补缴五险。劳动者可通过劳动监察大队投诉登记，申请劳动仲裁，向劳动部门投诉，申请调解，申请仲裁，最终可向法院提起诉讼。 法律分析 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 单位未交医疗保险，如何解决社保缴纳问题？ 如果单位未交医疗保险，您可以采取以下步骤解决社保缴纳问题。首先，与单位沟通，了解为何未交纳医疗保险，并要求他们及时补交。如果单位拒绝或无法解决问题，您可以咨询当地社保局或劳动监察部门，了解相关法律规定和维权途径。同时，您可以自行购买个人医疗保险，以保障自身权益。此外，建议您保存相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以备日后维权之需。请记住，在解决此类问题时，您可以寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到维护。 结语 合理维权，确保社保权益。单位未缴纳社保，劳动者可要求补缴五险。如单位推托不缴，可实名投诉登记。申请劳动仲裁、向劳动部门投诉，迫使单位限期缴纳。调解不成，可仲裁或诉讼。解决医保问题，沟通单位并咨询社保局或劳动监察部门。购买个人医保保障自身权益，保存证据备日后维权。寻求法律专业人士协助，维护权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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