网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
实习生可以辞职吗?
释义
法律分析:
可以辞职。劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
强奸罪共犯该怎么进行处罚?
强奸犯刑期 法律问题
如何认定聚众打架主犯从犯
聚众打架怎么算主犯从犯?
绑架罪的共犯认定注意事项
绑架罪的共犯有什么要件
绑架罪的共犯认定规定是?
申请5保护需要些什么样的条件呢
申请5保护需要些什么条件呢
农村5保护什么条件
故意伤害致人死亡的量刑标准是什么?
房子停工应该找哪个政府部门
房子停工应该找哪个政府部门
个人所得税的支付指什么
怎么支取住房公积金
代位求偿和代位追偿的区别
代为求偿还是代位求偿
代位追偿是什么意思
父亲去世了母亲健在是否赡养?
合肥住房公积金提取条件包括哪些
试用期员工工资规定
关于试用期的工资有什么规定?
股权可以进行低价转让吗?
最新股权转让应当心哪些
公司注册的商标可以转让个人吗?
corody
coronation
coroner
coroner
coroner
Coroner
coroner
coroner's court
coroners court
coroner's inquest
coroner's jury
coroner's quest
corporal
corporal punishment
corporal punishment
corporal punishment
corporal punishment and maltreatment
corporal punishment in disguised form
corporate
corporate accounting system
corporate agent
corporate arrangement and reorganization
corporate assets
corporate attributes
corporate bankruptcy law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/24 7:42:27