| 问题 | 苏州硕士人才补贴 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 1. 具有硕士学历（学位）或副高级职称的人才，按照申报前一个月月工资薪金收入的20%12个月计算补贴金额，不足3万元的按3万元计，超过5万元的按5万元计； 2. 具有博士学历（学位）或正高级职称的人才，按照申报前一个月月工资薪金收入的30%12个月计算补贴金额，不足3万元的按3万元计，超过5万元的按5万元计； 3. 补贴金额均为税前金额，个人所得税自理。 法律依据: 《苏州市户籍准入管理办法》 规定向人力资源和社会保障部门申请办理的主要对象有： (一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员； (二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员； (三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员； (四)具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员； (五)按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生； (六)按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生。 |
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