| 问题 | 丈夫被起诉，妻子是否也受影响？ |
| 释义 | 工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位；一次性伤残补助金为25个月工资；伤残津贴为工资的85%，不足补足差额；退休后享受基本养老保险待遇，不足补足差额。 法律分析 律师解析： 二级工伤赔偿标准： 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 婚姻关系中的法律责任：丈夫被起诉，妻子的权益如何保障？ 在婚姻关系中，当丈夫被起诉时，妻子的权益得到一定的法律保障。根据法律规定，妻子在婚姻中享有一系列的权益，如财产共有权、赡养权、生活费用等。尽管丈夫面临起诉，妻子的权益不会因此受到直接的影响。然而，妻子可能需要积极参与法律程序，以确保自己的权益得到充分保护。她可以寻求法律援助，雇佣律师代表自己的利益，并提供相关证据和证词。法院将根据具体情况判断是否需要采取措施以保障妻子的权益。因此，妻子在丈夫被起诉时应积极行动，寻求法律支持，以确保自己的权益得到适当的保护。 结语 在婚姻关系中，妻子的权益受到法律保护。尽管丈夫面临起诉，妻子的权益不会直接受到影响，但她应积极参与法律程序，确保自己的权益得到充分保护。寻求法律援助、雇佣律师代表自己的利益，并提供相关证据和证词是重要的行动。法院将根据具体情况判断是否需要采取措施以保障妻子的权益。妻子应积极行动，寻求法律支持，以确保自己的权益得到适当的保护。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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