网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
超过劳动法规定的工时怎么处理呢
释义
应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小时,用人单位安排劳动者延长工时超过八小时的,超过部分算加班时间,应当向劳动者支付不低于其正常工资的一点五倍的加班工资,如果实在休息日,需要支付不低于正常工资两倍的加班工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
聚众斗殴与结伙斗殴的定义及区别
聚众斗殴罪是如何构成的?
聚众斗殴与故意伤害有什么区别
什么情况才叫聚众斗殴
什么是聚众斗殴?
什么行为是聚众斗殴
什么情况才叫聚众斗殴?
聚众斗殴与故意伤害的区别
聚众斗殴的定义是什么
聚众斗殴的定义是什么?
聚众斗殴怎么处理
什么情况才叫聚众斗殴?
聚众斗殴怎么处罚
聚众斗殴属于什么行为
聚众斗殴如何界定
聚众斗殴和聚众斗殴罪的区别
聚众斗殴罪里行为犯是什么意思
多少人打架属于聚众斗殴
聚众斗殴是双方责任吗
构成引诱未成年人聚众淫乱罪的条件?
引诱未成年人聚众淫乱罪构成要件?
怎么样构成引诱未成年人聚众淫乱罪?
引诱未成年人聚众淫乱罪的犯罪构成是什么
引诱未成年人聚众淫乱罪的犯罪构成
满足什么要件构成引诱未成年人聚众淫乱罪?
negative pregnant
Negative Pregnant
negative pregnant
negative pregnant
negative prescription
negative proof
negative property
negative representation
negative reprisals
negative right of servitude
negative servitude
negative standard
negative standard to ratify foreign investment
negative testimony
negative testimony system
negative view on causation of omission
negative vote
negative warranty
neglect duties
opening a mail of one's own accord
opening bank
opening clause
opening date
opening exchange rate
opening inventory
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/1 1:11:46