| 问题 | 我女朋友在超市当收银员，一个月休息两天以上不休息，违法吗，一天八个小时 |
| 释义 | 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，违反者将违法。工时制度规定每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。对于计件工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。企业如果由于生产特点无法实行工时制度规定，需经劳动行政部门批准，可以采取其他工作和休息办法。 法律分析 一个月不休息是违反劳动法的，根据规定：用人单位至少保证劳动者每周休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 拓展延伸 超市收银员的工作时间是否符合劳动法规定？ 根据劳动法规定，超市收银员的工作时间应当符合相关规定。根据您提供的情况，女友在超市当收银员一个月休息两天以上，每天工作八个小时。根据劳动法，一般工作时间不得超过每日八小时，每周不得超过四十四小时，同时应当享受休息日。因此，如果女友每天工作八个小时，并且每个月休息两天以上，那么她的工作时间符合劳动法规定，不属于违法情况。然而，具体情况可能因地区和合同条款而有所不同，建议咨询相关法律专业人士以获得准确的法律意见。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周至少应休息一天。根据您提供的信息，女友作为超市收银员，每天工作八小时，一个月休息两天以上。根据劳动法，她的工作时间符合法律规定，不属于违法情况。然而，具体情况可能因地区和合同条款而有所不同，建议咨询法律专业人士以获得准确的法律意见。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 |
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