网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
不签劳动合同,多久离职
释义
法律主观:
签了劳动合同后,当事人如果处在试用期的,只要提前三天通知用人单位就可以离职;如果过了试用期,要提前三十天书面通知用人单位才可以离职;或者通过协商一致等办法离职。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看
工伤认定所指的那些情况
工伤的认定具体包括什么规定
哪些是工伤认定的依据
工伤认定的条件有哪些,哪些情况下可以认定为工伤
认定工伤的依据的具体内容
工伤认定可以分为哪几种情况
工伤认定指的是什么?工伤认定应该如何认定
什么是工伤及其认定界限?
工伤及其认定界限有什么
天津工伤鉴定标准等级赔偿标准?
天津工伤认定的程序,如何申请工伤认定
认定工伤的范围(天津)
申请工伤认定有哪些界限
工伤及其认定界限有什么
认定工伤的范围(天津)
房产满五年过户费用是多少?
五年内房产过户费用?
房产满五年过户费用是多少 -法律知识
五年内房产过户费用 -房屋过户
五年以上房产过户费用 -房屋过户
轻微伤标准是什么
法律上的轻伤和轻微伤怎么判定 -法律知识
轻伤跟轻微伤的区别怎么判断 -法律知识
轻微伤的法律责任是什么
轻伤和轻伤害哪个严重 -法律知识
运货清单
运货人合同
运价
运价规程
运价协定
运价协定联营
运力
运力动员
运力征用
运期价
运入运费
运入重量
运输
运输包装
运输保险
运输标志
运输车柜
运输成本
运输代理
运输代理人
运输单据
运输单位
运输单证
运输到站
运输的风险
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/27 23:52:28