网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
不签劳动合同,多久离职
释义
法律主观:
签了劳动合同后,当事人如果处在试用期的,只要提前三天通知用人单位就可以离职;如果过了试用期,要提前三十天书面通知用人单位才可以离职;或者通过协商一致等办法离职。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看
偷窃罪立案数额标准
盗窃罪最新立案标准是多少
偷窃罪最新立案标准?
盗窃盗窃罪立案标准是多少?
盗窃犯罪的立案标准
员工没有入职但是干了活发工资吗合法吗
侵害土地承包经营权承担什么责任
土地承包经营中可能出现什么违规情形
过年工厂强制上班怎么办
交通事故伤者一直住院 法律问题
2021春节加班工资如何计算?
对方肇事逃逸要1万5算不算敲诈
肇事逃逸1万属于敲诈勒索吗?
袭警量刑最高几年
嘉峪关异地转诊人员备案申请要办多久
兰州异地转诊人员备案申请在哪办理
临沂市异地转诊人员备案申请流程怎么走
公司辞退员工,如何起诉
单位无故辞退员工 -法律知识
辞退合同纠纷怎么处理
辞退合同纠纷怎么办
农村养殖棚拆除补偿标准 -法律知识
招生老师不给招生费怎么办
宅基地补偿规定是什么?
违约时能用押金扣除吗
vicarious responsibility
Vice
vice
vice
vice admiral
vice admiral of the navy
vice-chairman
vice chairman
vice chairperson
vice-chairwoman
vice chairwoman
vice-chancellor
vice-chariman of the board of directors
vice consul
vice-consul
vice consulate
vice counsel
vice establishment
vice manager
vice mayor
vice-minister
vice minister
vice-minister of justice
vice-premier
vice premier
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/26 4:23:40