未签订劳动合同可以直接起诉吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签订劳动合同可以直接起诉吗
释义	法律分析：不可以。未签合同属于事实劳动关系，与用人单位发生争议，依然是劳动争议。劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	企业拖欠工资应该如何赔偿公司拖欠工资应该如何赔偿公司欠薪可以直接起诉吗劳动法拖欠员工工资怎么赔偿公司欠薪可以申请赔偿吗？公司恶意拖欠工资怎么赔偿拖欠工资可以申请赔偿嘛？拖工资可以申请赔偿吗？拖欠工资能申请赔偿嘛？拖欠工资，能申请赔偿吗拖欠工资要求赔偿的法律依据公司拖欠工资员工要求赔偿怎么办公司拖欠工资该如何补偿公司拖欠工资赔偿金怎么办公司拖欠员工工资，该怎么赔偿？单位拖欠工资劳动者怎么主张经济补偿金用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算单位拖欠工资是否可以要求赔偿金和经济补偿单位拖欠工资能获得多少经济补偿金单位拖欠工资，是否可以主张经济补偿金单位拖欠工资劳动者如何主张经济补偿金劳动者被单位拖欠工资是否能要求经济补偿金单位拖欠工资的经济补偿金能主张吗单位拖欠工资，是否可以主张经济补偿金？拖欠工资可以要求经济补偿金吗 indirect loss indirect loss insurance indirectly injured person indirect negotiation indirect piecework wage system indirect possession indirect possessor indirect principal indirect proof indirect protection indirect quotation indirect rate indirect recognition indirect regulatory method indirect renvoi indirect reply indirect representation indirect responsibility indirect sales indirect security indirect selling indirect solicitation indirect suicide indirect tax indirect tax credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。