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问题 超过24小时死亡能不能认定为工亡
释义
    超过24小时死亡不能为工伤。依据《工伤保险条例》规定,职工在工作岗位突发疾病48小时内死亡的,视同工伤,享受工伤待遇,48小时后死亡的,不属于工伤。
    根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    工伤死亡一次性赔偿的标准是什么?
    工伤死亡一次性赔偿的标准:丧葬补助金的赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工的月平均工资;供养亲属的抚恤金的赔偿标准,则是每月赔给职工配偶职工工资的40%,赔给其他亲属职工工资的30%等。
    综上所述,超过24小时死亡不能为工伤,对此您了解了吗?
    《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    
     该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 17:31:32