| 释义 |
法律分析：
《住房公积金管理条例》规定，职工应当只有一个住房公积金账户。若职工在不同单位、不同城市工作，需将已有的公积金账户进行合并，以免影响积累和提取。合并时需注意提交完整的个人身份证件、申请书、单位的委托书等材料并进行认证。
法律依据：
1.《住房公积金管理条例》第十条 职工应当依法开立并使用一个住房公积金个人账户。
2.《住房公积金管理条例》第十一条 职工在不同单位、不同城市工作的，应当将原单位留存的住房公积金个人账户余额全部转入新单位指定的住房公积金个人账户中。
3.《中华人民共和国个人所得税法》第八条 在中国境内工作的个人，应当按照规定缴纳个人所得税。
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