| 问题 | 公司与分公司权责划分 |
| 释义 | 1、总公司和分公司是公司和分支机构之间的关系。 2、分公司的责任由总公司来承担。 一、该怎么设立分公司 《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 注册分公司需要以下流程： 1、办理分公司名称核准; 2、办理营业执照; 3、刻章； 4、办理组织机构代码证; 5、办理税务登记证。 注册分公司需要材料有： 1、总公司营业执照副本原件及复印件盖公章; 2、总公司税务登记证原件及复印件盖公章; 3、总公司验资报告复印件; 4、总公司章程; 5、总公司股东会决议; 6、总《公司法》定代表人身份证复印件; 7、分公司负责人任命书; 8、分公司负责人身份证原件及照片; 9、其它所需材料。 实践中，总公司与分公司有以下区别： 1、分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。 2、分公司不具有法人资格，不独立承担民事责任。 3、分公司的设立程序与一般意义上的公司设立程序不同，设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 |
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