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要求单位补缴社保的法律依据
释义
法律分析：可以要求补缴社保，依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
职工在试用期内，单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金，试用期属于合同期内。对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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更新时间：2025/2/24 15:14:50