| 问题 | 副市长政务记过处分有什么影响 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分节较重的，给予降级或者撤职处分节严重的，给予开除处分： 1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的3、拒不执行机关的交流决定的4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的8、其他违反组织纪律的行为。 法律依据： 《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 |
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