| 问题 | 公司涉嫌诈骗已离职人员会受牵连吗 |
| 释义 | 法律分析：公司涉嫌诈骗，公司是由人组成的，警察会不会传唤离职的员工，那要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗以及涉案金额大小，跟员工离职多久没有关系。如果当初在职时，该离职员工参与了诈骗，不仅会被公安传唤，而且会被追究刑事责任的。但只要该离职员工当时没有参与诈骗，一般关系不大，就算警察找你，也只是例行公事的盘问，甚至不会找你。千万不要认为你离职了，公安找不着你。正常情况下，员工离职，公司依旧会保留其相关信息。包括其入职简历，联系电话和地址，身份证复印件、工资卡、网络社交账号等相关信息。如果警察真要联系你的话，很简单，就算没有你现在的联系电话和入住地址，可以直接在公安官方网站上发函发公告!但这一般是最后的选择，就是其他方式都联系不上你，可能采取发函发公告!发函发公告视为联系你，至于你有没有看到，那就不是他们的责任了。、如果你之前工作内容有涉嫌诈骗的内容，警察肯定会传唤的，甚至有可能会被追究刑事责任。一旦警察根据线索传唤了你，建议要积极配合，争取从宽处理。 一、没交接完工作不发工资违法吗 只要双方存在事实用工关系，那么用人单位就要为劳动者支付工资。而且，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成工作交接为由，拒绝为他发工资，那么如果该员工申请劳动仲裁，这笔费用还是需要支付的。提了离职，但是没有领导的许可或没有完成离职手续，就表明其还属于该单位员工。提完离职的第二天就联系不上了，可以认为这是旷工行为，可以依据公司的规章制度进行惩处。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 |
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