| 问题 | 中介公司介绍进去厂里做临时工，有没有社保的呢？ |
| 释义 | 临时工与用人单位建立劳动关系需参加社保，用人单位应及时申请社保登记并为其缴纳社保费。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第57、58条。用人单位需在30日内申请社保登记，社保经办机构应在15日内审核并发放登记证件。个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可自愿申请社保登记。个人社会保障号码为公民身份号码。 法律分析 临时工如果与用人单位建立了劳动关系，则要参加社保。用人单位应当及时为其申请社保登记，在登记之后则为其领取社保卡，交给临时工，并每月按规定为其缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 拓展延伸 临时工就业保障：中介公司提供的社保福利有哪些？ 中介公司提供给临时工的社保福利包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。医疗保险可以为临时工提供医疗费用的报销和医疗服务的保障；养老保险可以为临时工提供退休后的养老金保障；工伤保险可以在临时工在工作期间发生意外伤害时提供医疗费用和工伤赔偿；失业保险可以在临时工失业时提供一定的生活补贴；生育保险可以在临时工生育时提供生育津贴和产假补贴。这些社保福利的具体标准和待遇会根据不同的中介公司和相关法规进行具体规定和执行。 结语 临时工与用人单位建立劳动关系时，应参加社保，用人单位需及时为其申请社保登记并领取社保卡，每月按规定缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第57条和第58条，用人单位应在成立后30日内向当地社保经办机构申请社保登记，经办机构应在15日内审核并发放登记证件。未办理社保登记的，经办机构将核定应缴纳的社保费。临时工自愿参加社保的个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员，也需向社保经办机构申请登记。社保福利包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准和待遇根据中介公司和法规规定执行。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行社会保险法定职责的； （二）未将社会保险基金存入财政专户的； （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的； （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的； （五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行社会保险法定职责的； （二）未将社会保险基金存入财政专户的； （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的； （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的； （五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。 中华人民共和国社会保险法：第九章 社会保险经办 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。 |
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