| 问题 | 雇主是否应该购买劳动保险？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，雇主应当为其职工参加工伤保险、医疗保险、失业保险和基本养老保险。其中，工伤保险是对职工在工作中发生意外伤害或职业病导致的伤残、死亡等进行一定程度的经济补偿和医疗救治的保险。如果雇主未购买工伤保险，在职工工作中发生意外伤害时，将需要雇主个人承担全部的赔偿责任。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条：单位应当按照规定及时缴纳保险费，并按照规定履行申报、报批手续。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条：用人单位应当为其职工参加社会保险。员工因工作原因受到伤害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 3. 《中华人民共和国社会保险法》第五条：社会保险的目的是在社会全体劳动者中实现统一的风险分担，强化个人风险防范，保障基本权益，促进社会和谐与稳定。 综上所述，雇主应该购买工伤保险，为职工提供保障，避免在职工工作中发生意外伤害时，需要雇主承担全部赔偿责任。 |
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