| 释义 |
与中介签的劳动合同有效。
依法成立的劳动合同自成立时生效，订立劳动合同应当完全出于双方当事人的自愿，内容经双方协商一致，双方当事人地位应当平等，不存在主从关系或依附关系。只要是具有相应的民事行为能力的双方当事人，在自愿且不违反法律或者社会公共利益情况下，签订的合同就是有效的。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。因此，通过中介签订的合同是有效的。
签订劳动合同需要下列材料：
1、身份证复印件一张；
2、学历证书复印件一张；
3、户口本本人和户主的各复印一张；
4、二张蓝底照片；
5、各种技能证书。
综上所述，只要是当事人签了字的，而且其中的条款中介告知了双方的。就行。合同的法律效力不在于在哪签，而在于合同的合法性和签约人的属性，如果民事行为能力的人签订的合法合同，就具有法律效力。但是需要注意的是，未经当事人授权，中介不能代表一方当事人和对方签订合同。如果合同存在欺诈、胁迫等情形，或者订立合同的当事人不具备完全民事行为能力，则合同无效或者可以撤销。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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