| 问题 | 工伤事故发生在中介介绍的工作中，如何处理？ |
| 释义 | 工伤认定申请及补偿：申请工伤认定需在一个月内提交相关材料，否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗后若有残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。若无劳动关系证明，可先申请劳动仲裁确认后再申请工伤认定。 法律分析 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 拓展延伸 处理工伤事故发生在中介介绍的工作中的情况，如何确保受害者的合法权益？ 在处理工伤事故发生在中介介绍的工作中的情况时，确保受害者的合法权益至关重要。首先，受害者应立即寻求医疗救助，确保伤情得到妥善治疗。其次，应立即向雇主或中介机构报告事故，并保留相关证据，如事故报告、医疗记录等。同时，咨询专业律师以了解自己的权益和可行的法律救济途径。律师将协助受害者与雇主或中介机构进行协商，并提供法律意见。若协商无果，律师将代表受害者提起诉讼，追求赔偿和保护权益。最重要的是，受害者应坚持维护自己的权益，不放弃追求正义的努力。 结语 在处理工伤事故中，保护受害者的合法权益至关重要。立即就医治疗并报告事故，保留相关证据。咨询律师了解权益和法律救济途径。律师将协助协商并提供法律意见。若协商无果，律师将代表受害者提起诉讼，追求赔偿和保护权益。坚持维护自己的权益，不放弃追求正义的努力。确保受害者在中介工作中获得公正待遇。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 |
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