| 问题 | 2021年北京人才引进落户政策有哪些？ |
| 释义 | 引进人才应无刑事犯罪记录，一般需在聘用单位工作满2年，年龄原则上不超过45周岁，三城一区的可放宽至50周岁，个人能力突出者可进一步放宽年龄限制。配偶和未成年子女可随调随迁。 法律分析 拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。 拓展延伸 北京人才引进政策变化及影响分析 近年来，北京人才引进政策发生了一系列变化，对北京市的人才引进和留住起到了积极的影响。首先，政策的放宽使得更多的人才有机会在北京落户，吸引了一大批优秀的人才来到这座城市。其次，政策的优惠措施，如住房、医疗等方面的福利，提高了人才的生活质量，增加了他们留在北京的意愿。此外，政策的变化还促进了创新创业，鼓励人才在北京发展自己的事业，推动了城市经济的快速发展。总的来说，北京人才引进政策的变化对于吸引和留住人才，促进城市发展起到了重要的作用。 结语 北京人才引进政策的变化对于吸引和留住人才，促进城市发展起到了重要的作用。政策的放宽使更多人才有机会在北京落户，吸引了一大批优秀的人才。政策的优惠福利提高了人才的生活质量，增加了他们留在北京的意愿。此外，政策的变化还促进了创新创业，推动了城市经济的快速发展。引进人才的配偶和子女可随调随迁，为人才的家庭提供了更好的发展环境。北京人才引进政策的变化为城市的发展注入了新的活力。 法律依据 《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 |
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