试用期薪资70%合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期薪资70%合理吗
释义	法律分析：试用期工资70%不合理。劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	起诉人在监狱怎么处理监狱戒毒所接走判刑的人需要什么手续贩毒一般会关在哪个监狱贩毒进监狱可以减刑吗贩毒出狱后有什么影响吗？贩卖毒品罪可以保释吗贩毒累犯如何判刑贩毒坐牢可以减刑吗怎么追究家庭暴力犯罪者的刑事责任家庭暴力应承担的刑事责任对家庭暴力加害者如何处罚对家庭暴力加害者如何处罚？一旦发生家庭暴力受害者怎么办家庭暴力加害者应该怎样受到惩罚？反家庭暴力的救助 -婚姻关系如何理解家庭暴力犯罪女法官支招应对“家庭暴力” 涉嫌家庭暴力的量刑探讨家庭暴力刑事责任问题什么叫家庭暴力 -暴力犯罪未成年人遭到侵犯的，成年后还能起诉吗未成年时被侵害,成年了可以起诉嘛 12岁校园欺凌构成犯罪的要承担什么责任公民权利受到侵害时应该怎么办？公民权利受到侵害时应该怎么办合格的代表团合格的鉴定人合格检查合格品合格人员合格认证合格商业票据合格投票人合格投资者合格性合格选举人合格证明合格证书合格职员合格质量标准合股合股保险公司合股人合股投资合股投资公司合股原则合股殖民公司合规性审查合规性审计合伙

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。