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问题	劳动法规定员工离职多久可以结清工资 -法律知识
释义	法律分析: 完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	行政案件不予处罚的情形被行政处罚后可否追究刑事责任行政处罚不予处罚的情形有哪些被行政处罚后还要追究刑事责任行政不予处罚的法定情形追究刑事责任属于行政处罚吗行政处罚后还能刑事处罚吗行政处罚后能否追究刑事责任行政处罚违法行为轻微认定追究刑事责任是否还追究行政处罚行政处罚法不予处罚的法定情形行政处罚后还能追究刑事责任吗? 刑事责任和行政处罚的区别行政处罚后能否再追究刑事责任已经刑事处罚还要行政处罚吗追究刑事责任后能否再行政处罚行政处罚多久不追究行政处罚后还追究刑事责任吗不予行政处罚的情形有什么已行政处罚还能追究刑事责任吗行政处罚机关需要承担民事责任吗受行政处罚能否在追究刑事责任行政处罚从轻处罚的法定情形有哪些行政处罚后能再追究刑事责任吗免除处罚和不追究刑事责任的区别 interpretation in accordance with the intention of legislator interpretation of a treaty interpretation of constitution interpretation of contract interpretation of judgment interpretation of law interpretation of legal norms interpretation of statutory language interpretation of treaties interpretation protocol interpretation provision interpretation provisions interpretation section interpretation to criminal law interpretatio predestinata interpretative agreement interpretative criminal jurisprudence interpretative provision interpretative resolution interpretative rules interpretative statement interpretative survey interpretative understanding interpreter interpreters

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