| 问题 | 工作两年年假有多少天？ |
| 释义 | 根据规定，职工累计工作满1年不满10年可享受5天的年休假。年休假是指一年一次的带薪假期，适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满1年以上即可享受。 法律分析 按规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 拓展延伸 工作满两年后的年假待遇如何确定？ 工作满两年后的年假待遇是根据公司的政策和劳动法规定来确定的。一般来说，根据劳动法，员工在工作满一年后有权享受带薪年假。而在工作满两年后，年假的天数通常会有所增加。具体的天数取决于公司的规定，可能会根据员工的工龄和表现进行调整。有些公司会根据员工的工作年限逐年增加年假天数，也有一些公司会设定固定的年假天数。因此，您可以参考公司的员工手册、劳动合同或与人力资源部门咨询，了解工作满两年后的年假待遇具体情况。 结语 工作满两年后的年假待遇根据公司政策和劳动法规定确定。根据劳动法，员工工作满一年后享受带薪年假。满两年后，年假天数通常会增加，具体根据公司规定，可能考虑工龄和表现。您可查看员工手册、劳动合同或咨询人力资源部门，了解具体情况。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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