| 问题 | 五险包括生育险的吗？ |
| 释义 | 五险包括生育险。生育保险待遇主要包括以下两项：（1）生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；（2）生育医疗待遇，用于保障“女职工”怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 社会保险包括生育险吗 社会保险包括生育险。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 医疗保险是否包括生育险 根据《社会保险法》第五十五条规定，生育保险待遇中的生育医疗费用包括：(1)生育的医疗费用;(2)计划生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。其中，生育的医疗费用是指生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用;计划生育的医疗费用，根据《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知》(劳社部发[1999)32号)规定，是指职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用(符合规定的统一纳入生育保险基金支付，其中放置(取出)宫内节育器支付金额最高不得超过300元)。根据《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假;(2)享受计划生育手术休假;(3)法律、法规规定的其他情形。 生育险中断可以补交吗 可以补交。中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生完孩子还交生育险吗 一、一直要缴纳，生育保险属于统筹账户，你生完孩子享受了生育津贴和医疗补助，这是由生育基金账户提供的福利。二、生完孩子后自然同样要缴纳，以维护后面生孩子妇女的权益。当然了，生育保险是由单位缴纳，个人不缴纳的。你离职后，自己也无法也不必缴纳生育保险的。1、如果你是单位在职员工，是由单位统一参保缴纳的，个人不必缴纳。2、如果你是挂靠人家单位代缴费，也是按人家单位在职员工统一参保缴纳费用全额自缴。 私企女工有生育险吗 凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。私营企业同样应当为女工办理生育保险，如未办理，则必须承担相应的法律责任。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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