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问题	半个月工资怎么算
释义	法律分析：半个月工资应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	政府专项债务是指什么强奸罪一般怎样判刑强奸罪加重法定刑法律问题怎样算构成强奸罪？强奸罪怎么定罪量刑未成年人犯强奸怎么量刑未成年人犯强奸罪怎么量刑酒驾扣6分的情形驾照扣分满12分该怎么办信用卡欠钱法院起诉通知会不会用短信 -法律知识侵犯肖像权最多判多少年？黑龙江赠与合同纠纷该怎么样告人吉林赠与合同纠纷应该怎样搜集证据不当得利之债成立的条件有哪些盗窃数额认定标准是什么？社区居民医保生孩子能报销吗打担保人需要夫妻双方签名吗北京居住证办理条件有哪些离职后档案如何处理强奸未成年判多少年？强奸未成年能判几年涉嫌入室盗窃罪应该处罚呢？入室盗窃是否属于违法行为？构成入室盗窃罪一般会怎么判? 入室盗窃能够判刑吗? missing goods missing in action missing list missing person missing term miss in writing mission mission allowance missionaries missionary missionary system missive Missouri compromise Missouri plan misstate misstated amount of registered capital misstatement mis-statement misstatement of age clause misstatement of fact misstate weight of cumbersome goods misstep Mistake mistake mistake

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