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问题	半个月工资怎么算
释义	法律分析：半个月工资应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	撞到人如何负刑事责任撞到人有没有刑事责任？是否在撞击中承担刑事责任？被对方撞了应当怎么办把人撞成重伤是否需要坐牢把人撞成重伤要坐牢吗把人撞成重伤是否需要坐牢被别人撞成重伤会坐牢吗被对方撞了应当怎么办把人撞成重伤要坐牢吗把人撞成重伤要坐牢吗撞到人有没有刑事责任把人撞成重伤是否需要坐牢？把人撞成重伤要坐牢吗被对方撞了应当怎么办把人撞成重伤要坐牢吗撞了人比较严重需要坐牢吗把人撞成重伤是否需要坐牢撞到人有没有刑事责任把人撞成重伤要坐牢吗不小心把人撞死了会坐牢吗被撞人在医院怎么处理开车撞到人了要坐牢吗开车撞人重伤要负刑事责任吗严重超载被别人撞到有责任吗 assembly line assemblyman assembly parts supply agreement Assent assent assent to bills by commission assert assertion assertive evidence assess assess assessable income assessable value of property assess capital assessed value assessment assessment at ordinary times assessment, award for, and sanction against a prosecutor assessment benefits assessment committee assessment criterion assessment of customs tariffs Assessment Of Damages assessment of import duties and taxes assessment of litigious costs

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