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问题	2023年发生劳动争议我们要怎样去维权
释义	法律分析：可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	抗辩权延期性的效力和如何履行？迟延履行抗辩规定是什么？延期抗辩权是什么法定权利延期性抗辩权的成立条件抗辩权的期限是怎么分的延期性抗辩权法律问题延期抗辩权和一时抗辩权？同时履行抗辩权延期性的效力包括什么同时履行抗辩权延期性的效力是什么 2023年同时履行抗辩权延期性的效力包括什么同时履行抗辩权延期性的效力包括什么？延期抗辩权是什么意思？ -法律知识同时履行抗辩权延期性的效力包括哪些方面？同时履行抗辩权延期性的效力 2023年延期性抗辩权的成立条件是什么迟延履行抗辩规定是什么? 2023延期性抗辩权的成立条件是什么延期性抗辩权和永久性抗辩权的区别是什么？抗辩权延续什么意思民法中的抗辩权有哪些抗辩权是什么意思？抗辩权都有哪些类型？抗辩权的法律依据抗辩权定义是怎样的？抗辩权的含义和类型什么叫抗辩权？抗辩权的意义有哪些？ state visit state which is not a party to the conflict state with a concave coastline static characteristics of appearance static inquisition and survey static load of freight cars static norm static regulatory function of law static rule static system of norm static tool mark station station agent stationery platform station house Stationhouse Bail station of departure station of keeping social order statistic statistic agency statistical statistical administrative case statistical administrative law statistical analysis statistical coordination

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