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问题 奖励假是不是法定产假
释义
    法律分析:
    奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样,一般都是单纯的增加产假,即在法定产假的基础上,额外增加产假天数。
    法律依据
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    难产的,增加产假15天;
    生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《中华人民共和国劳动法》 第六十二条
    女职工生育享受不少于九十天的产假。
    
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更新时间:2024/12/23 12:58:16