暑假工没签合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没签合同法律问题
释义	法律分析: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	欠款官司打赢了对方还不还钱咋办企业所得税规定企业分为居民企业和企业中华人民共和国企业所得税法规定企业分为居民企业和什么企业企业所得税规定企业分为企业居民和什么？企业所得税纳税依据企业所得税判定居民企业的标准卖青铜器到底会判多久刑罚工地上捡废铜线违法会判刑吗 -犯罪构成非刑罚处罚举措有哪些？刑事责任非刑罚处罚方式非刑罚性处置措施非刑事处罚的种类有哪些？非刑罚性处置措施有哪些 -法律知识非刑罚处罚机制有哪些？非刑罚处罚方法包括非刑罚性处置措施是怎么回事对于医疗机构采购品种的限制称为法律问题政府采购中标公告期限 -法律知识政府采购中标公示期 -法律知识政府采购中标公示期：政府采购工程包括哪些药品流通领域的法规法规？药品流通领域的法规法规药物流通监督管理办法适用的范围是在中华人民共和国境内。药品流通领域的法规法规 service service service service attache service by diplomatic channels service by FAX service by hours service by leaving rejected legal processes at the place of abode service by mail service by mandate service by post service by publication service by publication service by public notice service charge service charges service concerning foreign interests service contract service contract concerning foreign interests service differential service expense service export Service Fealty service fee service for foreign court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。