劳动法对上班不满七天有没有工资规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对上班不满七天有没有工资规定
释义	法律分析：单位和员工约定不满七天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打一二三三三针对投诉相关事务进行咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	先安置后拆迁法律依据先安置后拆迁法律依据先拆迁后安置合法吗绍兴拆迁赔偿一般是在哪些标准？保定伤残鉴定流程保定在哪里做伤残鉴定保定市伤残鉴定在哪里做 -法律知识保定伤残鉴定中心地址 -法律知识宿迁伤残鉴定在哪里宿迁伤残鉴定中心地址法律问题宿迁伤残鉴定在哪里？宿迁伤残鉴定中心地址 -法律知识宿迁市伤残鉴定机构地址？宿迁伤残鉴定中心地址？宿迁伤情鉴定怎么收费宿迁市伤残鉴定机构地址法律问题宿迁伤残鉴定在哪里 -法律知识宿迁伤残鉴定在哪里 -法律知识宿迁伤残鉴定中心地址 -法律知识宿州伤残鉴定中心在哪里 -工伤宿迁市伤残鉴定机构地址？保定工伤认定处在哪社会组织注册资本由谁承担？乡镇设立的社会组织有哪些社会组织发起人的法律责任 particular package particular paper particular partnership particular person particular place particular property particular range particulars particulars particulars about an incident particular sacrifice particulars of a charge particulars of a contract particulars of a criminal act particulars of a matter particulars of cargo particulars of sale particulars of the applicant particular state organ particular stock particular successor particular tax on burning oils particular treaty parties in dispute parties on both sides

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。