暑假工直接走人会发工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工直接走人会发工资吗？
释义	律师解析：会发工资，但有可能会克扣一些工资，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	担任刑事辩护人的权利有哪些怀孕期间怀孕了还能判死刑吗? 合同抗辩权何时可以适用合同抗辩权？合同抗辩权有哪三种合同抗辩权的种类有哪些？合同的抗辩权在什么时候规定的合同法中抗辩权的性质是怎样的什么是合同中的抗辩权合同抗辩权的特点是什么合同抗辩权何时适用 2023年小区住户水表坏了谁负责更换县总工会有实权么省总工会有权利吗 -法律知识全民所有制企业吊销后债权债务如何处理 2023年教师工龄怎么算？ 2023年教师工龄怎么算 2023年教龄津贴什么时候调整老师入编以前算教龄还是工龄？ 2023年小区住户水表坏了谁负责更换判决书6年后还能申诉吗判决书下来三年可以申诉吗判决书下来后保全就撤了判决书6年后还能申诉吗教师退休工龄制是多大金钱遗赠金钱债务金钱之诉金融金融案件金融调整法金融法金融法案金融法规金融法律关系金融法律规范金融法律制度金融法学金融法制建设金融工作人员金融关系金融管理行政处罚金融管理行政复议金融管理行政诉讼金融管理秩序金融管制金融货币危机金融机构金融机构管理金融机关

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。