| 释义 |
法律分析：不予进行工伤认定的情形有：
1、工伤认定机关未能提交足够的资料，在行政机关发出更正通知书后规定的时间内未能更正的，不予受理；
2、工伤认定机关除特殊原因外，可以驳回申请，不予受理；
3、伤者或者伤者家属、用人单位对不受理的工伤认定决定不服的，可以60日内向当地人民政府或者高级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议90直接向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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