| 问题 | 了解详情及标准规定 |
| 释义 | 无锡市工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、给亲属的抚恤金等。若因用人单位未购买工伤保险,则工伤保险基金将支付工伤赔偿。若用人单位未承担相关费用,则需承担所有费用。无锡市工伤死亡赔偿标准为丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。工伤认定费用由用人单位支付。 法律分析 无锡市工伤死亡赔偿的费用包括丧葬补助金、给亲属的抚恤金等。如果工伤是由于用人单位未购买工伤保险导致的,那么工伤保险基金将支付工伤的赔偿。如果没有购买工伤保险,那么用人单位需要承担所有相关费用。 一、无锡市工伤死亡赔偿标准是怎样的? 江苏省工伤死亡赔偿最新标准与计算方法如下: (一)、丧葬补助金 根据规定，员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下: 1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。 公式:全国城镇居民人均可支配收入×20 2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。 公式:当地社平工资×6; (二)、供养亲属抚恤金: 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付); 其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月); 孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%; 初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。 二、工伤认定的费用应该由谁来承担? 劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。 员工在工作期间或者是在上下班途中受伤都可以认定为工伤，应该享受到工伤的待遇，但是在协商工伤赔偿的问题上难免发生分歧，可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。工伤死亡赔偿的项目包括丧葬补助的费用、给家属的抚恤金、给孤寡老人和孩子的抚养费等。 结语 无锡市工伤死亡赔偿的标准和费用由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金以及丧葬补助金组成。如果工伤是由于用人单位未购买工伤保险导致的,那么工伤保险基金将支付工伤的赔偿。如果没有购买工伤保险,那么用人单位需要承担所有相关费用。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 |
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