业向员工支付的经济补偿金最高年限不超过()年。-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	业向员工支付的经济补偿金最高年限不超过()年。
释义	法律主观：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
随便看	东莞万江区社保卡照片采集点 2023年国企把档案弄丢了怎么办呢公司不给劳动合同原件违法吗公司不给劳动合同原件怎么办公司不给劳动合同原件如何处理？劳动合同原件可以不给员工吗? 签合同不给原件行吗公司没有给我劳动合同原件违法吗? 合同只有原件有效吗？签合同不给原件行吗？企业不给员工劳动合同原件劳动合同签字公司没给我原件没有劳动合同原件怎么办合同只有原件有效嘛？公司拒不给我劳动合同原件咋办无法提交合同原件时，如何维权？公司不给劳动合同原件违法吗？单位不提供劳动合同原件怎么办中介不给合同原件违法吗不给一份协议原件违法吗公司不给合同应该怎样处理公司部门取消需要补偿吗公司不给予经济补偿金如何办公司无故解雇我该如何补偿? 公司不干了不给经济补偿金发运单发运地海关发运国发运人发运日期发运声明书发运站发展发展初级阶段发展法发展权发展商发展税发展援助发展指标发展中岛国发展中的缔约国发展中国家发展中国家缔约方发展中国家技术合作发展中国家强制许可证的合理补偿发展中国家中最不发达国家发展中内陆国发站发证机关

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法律主观：