| 问题 | 不定时工作制,法定节假日上班需付加班费吗 |
| 释义 | 法律分析：应当给予加班费，即使是不定时工作制，工作时间也不能超过《劳动法》规定。 不定时工作制法定节假日加班费计算如下： 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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