| 问题 | 家属去世,老板拖欠工资一直不给怎么办。 |
| 释义 | 家属去世，老板拖欠工资一直不给，可以采取以下措施： 1、与老板沟通：首先可以与老板进行沟通和协商，要求其支付欠薪。可以通过口头或书面形式要求其支付欠款，说明具体的欠款金额和时间。 2、投诉举报：如果与老板协商无果，可以向当地人力资源社会保障部门进行投诉举报，要求其进行调解和处理。 3、劳动仲裁：如果是在劳动合同关系下的工作者，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付欠款。 4、起诉：如果以上措施均无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付欠款。 诉讼需要满足以下条件： 1、诉讼主体具有诉讼权：诉讼主体是指享有提起或被提起诉讼的权利的自然人、法人或其他组织。诉讼主体必须具有诉讼权，即依据法律规定可以提起或被提起诉讼； 2、诉讼请求具有法律依据和合法性：诉讼请求是指诉讼当事人要求法院保护自己合法权益的具体内容。诉讼请求必须具有法律依据和合法性，即符合法律规定和社会公序良俗； 3、诉讼请求具有明确性和确定性：诉讼请求必须明确具体，不能存在模糊不清或不确定的情况。否则法院将无法作出明确的判决或裁定； 4、诉讼请求不属于法院不受理范围：根据法律规定，法院有一定的不受理范围，如审判管辖权、诉讼时效等。诉讼请求必须属于法院受理范围，否则法院将不予受理。 综上所述，家属可以根据《劳动合同法》的规定，在一定时间内向用人单位主张继承权，并要求支付劳动者死亡前的工资、加班费以及未休年休假的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支 |
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