员工自动离职，发邮件通知是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工自动离职，发邮件通知是否有效
释义	法律分析：员工自动离职,发邮件通知有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	国家安全机关因侦察问谍行为的需要,根据国家有关规定,可以采取技术侦察措施。事前无通谋的诈骗共同犯罪事中同谋的共同犯罪该怎么定罪窝藏、包庇罪中“事前通谋的，以共同犯罪论处”是指什么申请注册期内商标如何保护商标注册应该注意的事项有哪些企业商标注册的注意事项有哪些商标注册的注意事项是什么商标注册应该注意的事项有什么商标注册申请的7大注意事项专利申请有什么程序与注意事项？专利的申请，申请人要注意的事项申请专利权应注意哪些事项？申请专利哪些事项需注意金融廉洁风险防控措施 -法律知识廉洁风险防空措施 -法律知识廉政风险排查的具体要求有 -法律知识工伤打掉了两颗牙齿怎么赔偿被人打掉了牙齿应该赔多少钱消费违约是什么意思？什么情况下可以单方面取消合约可以单方面取消合约需要在什么情况下？消费者可以单方面违约吗在什么情况下可以单方面取消合约在什么情况下可以单方面取消合约财产数额变更财产税财产诉讼财产损害财产损害保险财产损失财产损失保险财产所得财产所得税财产所有权财产所有权归属纠纷案财产所有人财产所有制财产所在地法财产委托财产无主财产限制财产享用权财产协议财产协议书财产信托财产刑财产性犯罪财产一切险保险单财产隐匿地

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