员工自动离职，发邮件通知是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工自动离职，发邮件通知是否有效
释义	法律分析：员工自动离职,发邮件通知有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	被撞一方走了算是逃逸吗被撞一方走了算逃逸吗 2020年剐蹭后逃逸一般会拘留吗被撞一方走了算逃逸吗拘传没去算在逃吗 2020至2025诸暨交通规划 -法律知识撞到车跑了算不算肇事逃逸蹭到车跑了算逃逸么撞了别人车跑了算肇事逃逸吗撞到车跑了算不算肇事逃逸两车剐蹭一方逃逸怎么办车被撞了对方跑了算肇事逃逸吗二代医保卡怎么更换三代改了身份证学籍怎么办？上海医保卡可以在药店买药吗关联交易的定义和类型什么是运营主体类型心脏病能不能拘留？心脏安装过支架的人能否拘留 -拘留心脏病能不能拘留？心脏支架不拘留规定有心脏病可不可以治安拘留哪种心脏病不拘留 -拘留劳动合同的内容有哪些，法律是怎么规定的有关劳动合同法的相关法律知识 codification of the law of the sea codification pact codified statutes and rules in the Song Dynasty codify codify coding system coerce coerced accomplice coerced or induced offender coerced prostitution coerce into prostitution coercion Coercion coercion Coercion & Intimidation Defense coercion in election coercion policy coercive coercive acquisition coercive act coercive effect of obligation coercive execution coercive measure coercive measure against the person coercive measures against obstruction of administrative proceedings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。