员工自动离职，发邮件通知是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工自动离职，发邮件通知是否有效
释义	法律分析：员工自动离职,发邮件通知有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	老年人违法是否应当承担刑事责任？老年人刑事责任年龄是多少呢呢呢 75岁以上老人刑事责任的规定是什么增设老年人刑事责任规定的合理评判老年人刑事责任年龄是多些呢老年人多大年龄承担刑事责任，如何认定刑事责哪些侵犯老年人合法权益的行为应受到公安机关的行政处罚？公安机关应当及时受理依法查处针对老年人的哪些行为？公安机关应当及时受理依法查处针对老年人的什么等行为？公安机关对侵犯老年人权益犯罪行为的处罚公安机关应当及时受理依法查处针对老年人的什么行为公安机关如何应对和打击侵犯老年人合法权益的行为？老人合法权益受到侵害时应该采取什么措施哪些侵犯老年人权益的行为构成犯罪? 2023年哪些侵犯老年人合法权益的行为应受到公安机关的行政处罚公安机关应当及时受理依法查处针对老年人的什么行为？合法权益受到侵害的老年人寻求法律保护时享有什么权利? 公安机关应当及时受理依法查处针对老年人受骗行为老年人的权益受到侵犯有什么办法老人合法权益受到侵害时应该采取什么措施老年人的权益受到侵犯有什么办法？ 70岁以上老人刑事 -法律知识刑法对70岁以上的人犯罪的规定 65岁老人服刑规定犯法的80岁老人要负刑事责任吗? qualified neutrality qualified party qualified party to a lawsuit qualified person qualified plaintiff qualified privilege qualified property qualified property qualified property right Qualified, Qualified Indorsement qualified right in rem qualified sovereignty qualified stock option qualified treaty relations qualified ultimatum qualified veto power qualified vote qualified voter qualify qualify a statement qualifying clause qualitative and quantitative analysis qualitative changes of criminal mind quality quality

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