职员自动离职，发邮件通知是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职员自动离职，发邮件通知是否有效
释义	律师分析：员工自动离职,发邮件通知有效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	执法人员执法不公怎么办？事业单位自动离职和辞职的区别？职工辞职后养老保险怎么办从单位辞职后养老保险怎么处理 -保险一个民警可以执法吗？行政执法局属于什么单位呢？如何查出员工签两份劳动合同一个人能签两份劳动合同能查出来下一家公司可以查到上一家公司的社保吗和两个单位签订劳动合同能查出来吗未开锋的刀算管制刀具吗 -法律知识确定孩子的抚养权时要考虑的因素有什么出抚养费是否必要，需要根据法律依据判断，不能因为每个人只有一个孩子就轻易忽略此问题。家长抚养孩子义务法律问题争取到孩子抚养权的有利条件法律问题争取孩子抚养权总的原则是什么？争取孩子抚养权的问题离婚诉讼中，妈妈能争取到孩子抚养权的策略有关孩子抚养权的问题争取小孩抚养权的有利条件孩子的生活和抚养权归属问题争夺孩子的抚养权，哪些是有利的条件争取孩子抚养权有哪些因素孩子抚养权的争取之道不满20周岁办的结婚证有效吗防震措施防震减灾工作主管部门防止防止不正当竞争法防止犯罪防止海洋污染防止核扩散防止核扩散条约防止陆源海洋污染防止灭绝种族罪防止青少年犯罪防止污染水域防止矽尘危害防止义务防止职业中毒防止自杀中心妨碍妨碍妇女行使平等权利妨碍工作妨碍交通妨碍拘押罪妨碍生产妨碍诉讼程序妨碍诉讼的行为妨碍行政诉讼行为

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。